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Empresa en Corea del Sur paga a trabajadores por tener un bebé

La empresa de construcción Booyoung Group, con sede en Seúl, ha dado un paso sin precedentes para abordar la alarmante tasa de natalidad de Corea del Sur. Este esfuerzo surge en respuesta a la preocupante estadística de que en 2022, el país tuvo la tasa de fecundidad más baja del mundo, con un promedio de solo 0,78 hijos por mujer, previéndose una caída aún mayor para 2025, según estimaciones oficiales de Statistics Korea.

Empresa en Corea del Sur pagará 75.000 dólares a trabajadores por tener un bebé

 

Booyoung Group ha anunciado un programa que ofrece a sus empleados la impresionante suma de 100 millones de wones coreanos, equivalente a unos US$ 75.000, cada vez que tengan un bebé, es decir, alrededor de 1,286,242.50 pesos mexicanos. Además, la empresa otorgará un total de 7.000 millones de wones coreanos (aproximadamente US$ 5,25 millones) en efectivo a 70 empleados que hayan tenido bebés desde 2021. Esta iniciativa, disponible tanto para hombres como para mujeres, tiene como objetivo aliviar la carga financiera asociada con la crianza de hijos y estimular la natalidad en el país.

 

Empresa también ofrece apoyo económico a quienes ya son papás

 

El presidente del Grupo Booyoung, Lee Joong-keun, expresó que la compañía está proporcionando «ayuda económica directa» a sus empleados para apoyarlos en la crianza de sus hijos. Además del generoso pago por cada bebé, los empleados que tengan tres hijos tendrán la opción de elegir entre recibir 300 millones de wones coreanos en efectivo (aproximadamente US$ 225.000) o una vivienda de alquiler, siempre que el gobierno proporcione terrenos para la construcción.

 

Acciones contra la baja tasa de natalidad en Corea del Sur

 

Booyoung Group se suma así a otros esfuerzos gubernamentales y de empresas privadas en Corea del Sur y China para estimular la natalidad. Aunque el país ya ofrece beneficios financieros para fomentar la paternidad, ninguno se compara en magnitud con los ofrecidos por el Grupo Booyoung. Esta iniciativa busca no solo alentar a sus empleados a formar familias, sino también a ser reconocidos como una empresa comprometida con el futuro y el crecimiento de la nación.

 

Con más de 270.000 viviendas construidas desde su fundación en 1983, Booyoung Group continúa marcando la diferencia en la industria de la construcción y ahora, también, en el fomento de la natalidad en Corea del Sur. Con programas como este, se espera que otras empresas sigan su ejemplo, contribuyendo así a revertir la tendencia demográfica preocupante que enfrenta el país.

 

 

 

 

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